Manažerská disciplína jako každodenní zvyk.
Denní, týdenní a měsíční rutiny pro vedoucí na všech úrovních. Budujte návyky, sledujte plnění a zajistěte, aby nic nebylo přeskočeno.
Důvěřují nám provozní týmy po celém světě
15 000+Aktivní uživatelé 59Zemí 190 000+Vyřešených problémů
Vedoucí reagovali jen na havárie
Každý den začínal s plánem. Do 9 hodin byl pryč. Gemba procházky se přeskočily, koučovací sezení se odložila, přehledy KPI se odehrávaly na chodbě. Klíčové manažerské rutiny tiše zmizely a nikdo si toho nevšiml, dokud výsledky nezačaly klesat.
Teď je disciplína zabudována
TeamGuru definuje, co by každý vedoucí měl dělat denně, týdně a měsíčně. Když je rutina splněna, zaznamená se. Když je přeskočena, je to vidět. Měsíční plnění ukáže vedení, kolik z plánu se opravdu udělalo.
Co získáte
Každý vedoucí ví, co má dělat
Pro každou vedoucí roli je dané, co patří do dne, týdne a měsíce. Nový vedoucí to ví od prvního dne.
Plnění rutin je vidět
Vedoucí u každé rutiny označí hotovo, nesplněno, nebo tentokrát není potřeba. Měsíční plnění ukáže podíl hotového u každé rutiny i za celý plán.
Disciplína bez připomínání
Když je práce vedoucích vidět, drží se sama. Kdo své standardy plní, je poznat, a plnění roste.
Rychlejší zapracování
Kdo přebírá vedoucí roli, dostane přesný popis, co pozice obnáší. Zapracování trvá týdny, ne měsíce.
Všechno do sebe zapadá.
Modul Standardizovaná práce vedoucích funguje i samostatně. Propojený se zbytkem TeamGuru umí víc: všechny moduly níže jsou na jedné platformě a stačí jedno přihlášení.
Časté dotazy
Kdo definuje standardizovanou práci pro každého vedoucího? +
Co se stane, když vedoucí nesplní svou standardizovanou práci? +
Může se standardizovaná práce měnit? +
Je to jen pro vedoucí první linie? +
Jak to souvisí s Gemba procházkami? +
Vyzkoušejte Standardizovaná práce vedoucích v praxi
Domluvte si demo a zjistěte, jak TeamGuru řeší Standardizovaná práce vedoucích pro týmy jako ten váš.