Skip to content
Switch to English Auf Deutsch wechseln Cambiar a Español Passer au Français Passa all'Italiano Przełącz na Polski Mudar para Português Prepnúť na Slovenčinu

Manažerská disciplína jako každodenní zvyk.

Denní, týdenní a měsíční rutiny pro vedoucí na všech úrovních. Budujte návyky, sledujte plnění a zajistěte, aby nic nebylo přeskočeno.

Denní rutina vedoucího závodu Tento týden
83%
Plnění
Týdenní závazky
Absolvovat Gemba obchůzky a standupy
Uzavřít všechny bezpečnostní incidenty do 24 h
Vyčistit frontu blokací kvality do konce týdne
Aktivita Čas PoÚtStČtPá
Přezkum výrobního dashboardu
06:30
Denně
Gemba obchůzka: Montáž
07:00
Denně
Denní standup
07:30
Denně
Přezkum otevřených eskalací
08:00
Denně
Kontrola bezpečnostních incidentů
08:30
Denně
Schválení blokací kvality
09:00
Denně
1:1 s vedoucími směn
10:00
Denně
Splněno
Nesplněno
29 z 35 aktivit splněno
Závazek
Plán
Realizace
Sledování

Důvěřují nám provozní týmy po celém světě

  • Honeywell
  • A. O. Smith
  • Woodward
  • Gates
  • ABB
  • Aptiv

15 000+Aktivní uživatelé 59Zemí 190 000+Vyřešených problémů

Vedoucí reagovali jen na havárie

Každý den začínal s plánem. Do 9 hodin byl pryč. Gemba procházky se přeskočily, koučovací sezení se odložila, přehledy KPI se odehrávaly na chodbě. Klíčové manažerské rutiny tiše zmizely a nikdo si toho nevšiml, dokud výsledky nezačaly klesat.

Teď je disciplína zabudována

TeamGuru definuje, co by každý vedoucí měl dělat denně, týdně a měsíčně. Když je rutina splněna, zaznamená se. Když je přeskočena, je to vidět. Měsíční plnění ukáže vedení, kolik z plánu se opravdu udělalo.

Jasné každodenní rutiny vedoucích
Měsíční plnění u každé rutiny
Mezery viditelné senior vedení
Rychlejší nástup nových vedoucích

Co získáte

Každý vedoucí ví, co má dělat

Pro každou vedoucí roli je dané, co patří do dne, týdne a měsíce. Nový vedoucí to ví od prvního dne.

Plnění rutin je vidět

Vedoucí u každé rutiny označí hotovo, nesplněno, nebo tentokrát není potřeba. Měsíční plnění ukáže podíl hotového u každé rutiny i za celý plán.

Disciplína bez připomínání

Když je práce vedoucích vidět, drží se sama. Kdo své standardy plní, je poznat, a plnění roste.

Rychlejší zapracování

Kdo přebírá vedoucí roli, dostane přesný popis, co pozice obnáší. Zapracování trvá týdny, ne měsíce.

Všechno do sebe zapadá.

Modul Standardizovaná práce vedoucích funguje i samostatně. Propojený se zbytkem TeamGuru umí víc: všechny moduly níže jsou na jedné platformě a stačí jedno přihlášení.

Časté dotazy

Kdo definuje standardizovanou práci pro každého vedoucího? +
Zpravidla nadřízený daného vedoucího ve spolupráci s ním samotným. Standardizovaná práce by měla odrážet klíčové aktivity, které na dané úrovni přinášejí výsledky.
Co se stane, když vedoucí nesplní svou standardizovanou práci? +
Nesplněná rutina je vidět v týdenním přehledu a sníží měsíční plnění. Připomínky chodí vlastníkovi rutiny v TeamGuru, a když si to nastaví, i e-mailem. Cílem je transparentnost, nikoli trest. Pomáhá to identifikovat přetížené vedoucí.
Může se standardizovaná práce měnit? +
Ano. S tím, jak organizace vyspívá nebo se mění priority, je třeba definice aktualizovat. Rutina může mít několik verzí plánu, každou platnou od jiného data, a historie plnění zůstává.
Je to jen pro vedoucí první linie? +
Ne. Standardizovaná práce vedoucích se vztahuje na všechny úrovně: vedoucí týmů, mistry, manažery úseků, ředitele závodů i top management. Aktivity se liší, ale disciplína je stejná.
Jak to souvisí s Gemba procházkami? +
Gemba procházky jsou běžnou každodenní položkou standardizované práce. Každou nastavíte jako rutinu s frekvencí, připomínkou a poznámkami a sledujete ji spolu s dalšími manažerskými aktivitami. Co procházka najde, jde do akčního listu standardizované práce.

Vyzkoušejte Standardizovaná práce vedoucích v praxi

Domluvte si demo a zjistěte, jak TeamGuru řeší Standardizovaná práce vedoucích pro týmy jako ten váš.