Všechny oblasti využití

Manažerská disciplína jako každodenní zvyk.

Standardizovaná práce vedoucích

Denní, týdenní a měsíční rutiny pro vedoucí na všech úrovních. Budujte návyky, sledujte plnění a zajistěte, aby nic nebylo přeskočeno.

Denní rutina vedoucího závoduTento týden
83%
Plnění
Týdenní závazky
Absolvovat Gemba obchůzky a standupy
Uzavřít všechny bezpečnostní incidenty do 24 h
Vyčistit frontu blokací kvality do konce týdne
AktivitaČasPoÚtStČtPá
Přezkum výrobního dashboardu
06:30
Denně
Gemba obchůzka: Montáž
07:00
Denně
Denní standup
07:30
Denně
Přezkum otevřených eskalací
08:00
Denně
Kontrola bezpečnostních incidentů
08:30
Denně
Schválení blokací kvality
09:00
Denně
1:1 s vedoucími směn
10:00
Denně
Splněno
Nesplněno
29 z 35 aktivit splněno
Závazek
Plán
Realizace
Sledování

Vedoucí reagovali jen na havárie

Každý den začínal s plánem. Do 9 hodin byl pryč. Gemba procházky se přeskočily, koučovací sezení se odložila, přehledy KPI se odehrávaly na chodbě. Klíčové manažerské rutiny tiše zmizely a nikdo si toho nevšiml, dokud výsledky nezačaly klesat.

Teď je disciplína zabudována

TeamGuru definuje, co by každý vedoucí měl dělat denně, týdně a měsíčně. Když je rutina splněna, zaznamená se. Když je přeskočena, je to vidět. Senior vedoucí vidí míry plnění napříč celou organizací.

Jasné každodenní rutiny vedoucích
Plnění sledováno automaticky
Mezery viditelné senior vedení
Rychlejší nástup nových vedoucích

Funguje nejlépe jako celek

Modul Standardizovaná práce vedoucích funguje samostatně, ale v kombinaci s ostatními moduly TeamGuru je ještě silnější.

Checklisty

Dokončené audity automaticky odškrtnou odpovídající položku standardizované práce.

Standardizované porady

Docházka na porady a jejich vedení jsou sledovány jako plnění standardizované práce.

Metrikové dashboardy

Denní přehledy KPI jsou sledovány jako splněné položky standardizované práce.

Kaizen

Koučování zlepšování a Kaizen přehledy se zobrazují jako týdenní položky standardizované práce pro vedoucí první linie.

Časté dotazy

Kdo definuje standardizovanou práci pro každého vedoucího? +
Zpravidla nadřízený daného vedoucího ve spolupráci s ním samotným. Standardizovaná práce by měla odrážet klíčové aktivity, které na dané úrovni přinášejí výsledky.
Co se stane, když vedoucí nesplní svou standardizovanou práci? +
Nesplněné položky jsou viditelné na dashboardech a mohou spustit upozornění vedoucímu i jeho nadřízenému. Cílem je transparentnost, nikoli trest. Pomáhá to identifikovat přetížené vedoucí.
Může se standardizovaná práce měnit? +
Ano. S tím, jak organizace vyspívá nebo se mění priority, je třeba definice aktualizovat. Systém uchovává historii změn pro referenci.
Je to jen pro vedoucí první linie? +
Ne. Standardizovaná práce vedoucích se vztahuje na všechny úrovně: vedoucí týmů, mistry, manažery úseků, ředitele závodů i top management. Aktivity se liší, ale disciplína je stejná.
Jak to souvisí s Gemba procházkami? +
Gemba procházky jsou běžnou každodenní položkou standardizované práce. Lze definovat trasu, frekvenci a témata Gemba procházek a sledovat jejich plnění spolu s dalšími manažerskými aktivitami.

Vyzkoušejte Standardizovaná práce vedoucích v praxi

Domluvte si demo a zjistěte, jak TeamGuru řeší Standardizovaná práce vedoucích pro týmy jako ten váš.