La disciplina manageriale come abitudine quotidiana.
Routine quotidiane, settimanali e mensili per i leader a tutti i livelli. Costruisci abitudini, monitora il rispetto delle routine e assicurati che nulla venga omesso.
I leader reagivano solo alle crisi
Ogni giorno iniziava con un piano. Alle 9 era già svanito. I Gemba walk venivano saltati, le sessioni di coaching rinviate, le revisioni dei KPI avvenivano nei corridoi. Le routine importanti di leadership sparivano silenziosamente e nessuno se ne accorgeva finché i risultati non peggioravano.
Ora la disciplina è integrata
TeamGuru definisce cosa ogni leader dovrebbe fare quotidianamente, settimanalmente e mensilmente. Quando una routine viene eseguita, viene registrata. Quando viene omessa, è visibile. I leader senior vedono i tassi di completamento in tutta l'organizzazione.
Meglio insieme
Il modulo Lavoro standard del leader funziona da solo, ma diventa ancora più potente collegato al resto di TeamGuru.
Checklist
Gli audit eseguiti spuntano automaticamente l'elemento corrispondente nel lavoro standard.
Riunioni standardizzate
La partecipazione e la conduzione delle riunioni vengono registrate come completamento del lavoro standard.
Dashboard KPI
Le revisioni quotidiane dei KPI sono monitorate come elementi completati del lavoro standard.
Kaizen
Il coaching sul miglioramento e le revisioni Kaizen appaiono come elementi settimanali del lavoro standard per i leader di prima linea.
Domande frequenti
Chi definisce il lavoro standard per ogni leader? +
Cosa succede se un leader non rispetta il suo lavoro standard? +
Il lavoro standard può essere modificato? +
Si applica solo ai leader di prima linea? +
Come si relaziona ai Gemba walk? +
Guarda Lavoro standard del leader in azione
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