La disciplina de gestión como hábito diario.
Rutinas diarias, semanales y mensuales para líderes en todos los niveles. Construya hábitos, controle el cumplimiento y asegúrese de que nada se omita.
Los líderes solo reaccionaban ante las crisis
Cada día empezaba con un plan. A las 9 había desaparecido. Los Gemba walks se saltaban, las sesiones de coaching se posponían, las revisiones de KPI tenían lugar en los pasillos. Las rutinas de liderazgo importantes desaparecían en silencio y nadie lo notaba hasta que los resultados empeoraban.
Ahora la disciplina está integrada
TeamGuru define lo que cada líder debería hacer diaria, semanal y mensualmente. Cuando se completa una rutina, queda registrada. Cuando se omite, es visible. Los líderes senior ven las tasas de cumplimiento en toda la organización.
Mejor juntos
El módulo Trabajo estándar del líder funciona de forma autónoma, pero gana aún más potencia conectado al resto de TeamGuru.
Checklists
Las auditorías completadas marcan automáticamente el elemento correspondiente en el trabajo estándar.
Reuniones estandarizadas
La participación y la dirección de reuniones se registran como cumplimiento del trabajo estándar.
Dashboards de KPI
Las revisiones diarias de KPI se controlan como elementos completados del trabajo estándar.
Kaizen
El coaching de mejoras y las revisiones Kaizen aparecen como elementos semanales del trabajo estándar para los líderes de primera línea.
Preguntas frecuentes
¿Quién define el trabajo estándar para cada líder? +
¿Qué ocurre si un líder no cumple su trabajo estándar? +
¿Se puede modificar el trabajo estándar? +
¿Solo aplica a los líderes de primera línea? +
¿Cómo se relaciona esto con los Gemba walks? +
Vea Trabajo estándar del líder en acción
Reserve una demo personalizada y vea cómo TeamGuru gestiona Trabajo estándar del líder para equipos como el suyo.