A disciplina de gestão como hábito diário.
Rotinas diárias, semanais e mensais para os líderes em todos os níveis. Construa hábitos, monitorize o cumprimento e assegure que nada é omitido.
Os líderes reagiam apenas às crises
Cada dia começava com um plano. Às 9h já tinha desaparecido. Os Gemba walks eram saltados, as sessões de coaching adiadas, as revisões de KPIs aconteciam nos corredores. As rotinas importantes de liderança desapareciam silenciosamente e ninguém se apercebeu até os resultados piorarem.
Agora a disciplina está integrada
O TeamGuru define o que cada líder deve fazer diariamente, semanalmente e mensalmente. Quando uma rotina é executada, fica registada. Quando é omitida, é visível. Os líderes seniores veem as taxas de cumprimento em toda a organização.
Melhor em conjunto
O módulo Trabalho padronizado do líder funciona de forma autónoma, mas torna-se ainda mais poderoso ligado ao resto do TeamGuru.
Checklists
As auditorias realizadas marcam automaticamente o elemento correspondente no trabalho padronizado.
Reuniões padronizadas
A participação e a condução de reuniões são registadas como cumprimento do trabalho padronizado.
Dashboards de KPI
As revisões diárias de KPIs são monitorizadas como elementos concluídos do trabalho padronizado.
Kaizen
O coaching de melhoria e as revisões Kaizen aparecem como elementos semanais do trabalho padronizado para os líderes de primeira linha.
Perguntas frequentes
Quem define o trabalho padronizado para cada líder? +
O que acontece se um líder não cumprir o seu trabalho padronizado? +
O trabalho padronizado pode ser modificado? +
Aplica-se apenas aos líderes de primeira linha? +
Como se relaciona com os Gemba walks? +
Veja Trabalho padronizado do líder em ação
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