Pequeñas mejoras, gran impacto.
Recoja ideas de mejora de todos los niveles. Evalúe, implemente y mida resultados. Convierta los aprendizajes de primera línea en ganancias duraderas.
| Base | Objetivo | Real | |
|---|---|---|---|
| Tiempo de cambio | 45 min | 15 min | 18 min |
| Cambios/turno | 2 | 4 | 3 |
| Ahorro | — | 85 mil. €/año | 62 mil. €/año |
Las mejores ideas no tenían camino
Las personas que hacían el trabajo veían el desperdicio cada día. Pero no había forma de enviar una idea, ningún proceso para evaluarla y ningún feedback. Dejaron de sugerir. La mejora se convirtió en una iniciativa de arriba hacia abajo en lugar de un hábito diario.
Ahora cada idea tiene un camino
TeamGuru da a cada empleado una forma sencilla de enviar una idea de mejora desde cualquier dispositivo. Cada idea se evalúa, prioriza y controla desde el concepto hasta la implementación y los resultados verificados. Las mejoras exitosas se marcan para su replicación en otras plantas.
Mejor juntos
El módulo Kaizen funciona de forma autónoma, pero gana aún más potencia conectado al resto de TeamGuru.
Planes de acción
Las tareas de implementación de Kaizen fluyen al sistema central de acciones junto con el trabajo operativo diario.
Dashboards de KPI
Controle las ideas enviadas, las implementadas y los ahorros conseguidos por equipos y plantas.
Objetivos estratégicos
Las prioridades de mejora de la X-Matrix determinan qué ideas Kaizen tienen mayor prioridad.
Informes
Las tasas de participación, las tasas de implementación y los ahorros verificados forman parte de los informes de gestión.
Preguntas frecuentes
¿Cómo envían los empleados sus ideas? +
¿Quién evalúa y aprueba las ideas? +
¿Se pueden controlar los ahorros económicos de las mejoras? +
¿Cómo replicamos las buenas ideas en otras plantas? +
¿Se pueden realizar eventos Kaizen a través del sistema? +
Vea Kaizen en acción
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