Switch to English Přepnout do češtiny Auf Deutsch wechseln Cambiar a Español Passer au Français Passa all'Italiano Przełącz na Polski Mudar para Português

Poznajte schopnosti tímu. Rozvíjajte ich teraz.

Vidíte, kto čo vie, kde sú medzery a čo trénovať ako prvé. Všetky linky a prevádzky na jednom mieste, nie v tabuľke pre každý tím.

Kvalifikačná matica: Údržba Technik údržby (MT)
Pokrytie (7 zamestnancov)
85% 90% 95% 100%
Hydraulika
Prog. PLC
Zváranie
Prev. údržba
Elektro
Pneumatika
Požadované
5
4
5
4
5
6
Vyškolené
4
4
5
5
4
5
Medzera
-1 0
0
0
+1
-1 0
-1 0
JK J. Kováč
100%
4
4
4
4
3
4
MN M. Novák
88%
4
3
3
4
3
3
AH A. Horváth
75%
3
4
3
3
2 3
3
LP L. Polák
75%
3
2
3
3
3
4
KV K. Varga
63%
2 3
3
2
3
3
2 3
TB T. Baláž
50%
2
2
3
2
2
3
SB S. Blaho
25%
2
1
1
2
2
2
Mapovanie
Hodnotenie
Identif. medzier
Školenie

Dôverujú nám prevádzkové tímy po celom svete

  • Honeywell
  • A. O. Smith
  • Woodward
  • Gates
  • ABB
  • Aptiv

15 000+aktívnych používateľov 59krajín 190 000+vyriešených problémov

Kompetenčné medzery vás prekvapili v najhoršom momente

Váš najlepší CNC operátor odišiel do dôchodku. Zrazu ste zistili, že nikto iný nezvládol stroj na plný výkon. Kompetenčné medzery boli neviditeľné, kým sa nestali krízou, a vtedy bolo už príliš neskoro.

Teraz vidíte medzery skôr, než vás zasiahnu

Vizuálne matice kompetencií v TeamGuru zobrazujú úroveň zručností každého člena tímu voči každej požadovanej kompetencii. Pri každej zručnosti stav zaškolenia ukáže, kde vám ľudia chýbajú.

Vizuálna identifikácia medzier
Stav zaškolenia pri každej zručnosti
Strážená platnosť certifikátov
Porovnanie naprieč závodmi

Čo získate

Vizuálne mapovanie kompetencií

Jeden pohľad zobrazuje úroveň kompetencií každého člena tímu pre každú požadovanú zručnosť. Zelená znamená zvládnutie. Červená znamená medzeru. Obraz je okamžite jasný.

Identifikácia medzier

Pri každej zručnosti nastavíte, koľko zaškolených ľudí potrebujete. Stav zaškolenia ukáže rozdiel: −1 je medzera na zavretie, +2 je rezerva.

Všetky závody na jednej strane

Widget pokrytia zaškolenia v reportoch ukáže všetky závody vedľa seba, červenou, žltou alebo zelenou. Vložíte ho do ľubovoľného reportu vedľa vlastných poznámok k mesačnému prehľadu.

Všetko do seba zapadá.

Modul Matica kompetencií funguje aj samostatne. Prepojený so zvyškom TeamGuru dokáže viac: všetky moduly nižšie sú na jednej platforme a stačí jedno prihlásenie.

Matica kompetencií

Riadenie dokumentácie

Školiace materiály pri každej kompetencii.

Manažérske reporty

Reporty jedným klikom. Získajte späť čas.

Časté otázky

Ako sa definujú kompetencie a úrovne zvládnutia? +
Definujete katalóg kompetencií a stupnicu úrovní zvládnutia (typicky 1 až 4: povedomie, dokáže s podporou, samostatný, dokáže školiť ostatných). Každá rola špecifikuje minimálnu požadovanú úroveň pre každú kompetenciu.
Kto vykonáva hodnotenia kompetencií? +
Zvyčajne vedúci tímu v spolupráci so samotným členom. Niektoré organizácie zahŕňajú aj sebavedomenie a vzájomné hodnotenia pre úplnejší obraz.
Dajú sa sledovať certifikácie a ich dátumy platnosti? +
Áno. Certifikácie s dátumom platnosti (vodičské preukazy na vozíky, prvá pomoc a pod.) sa sledujú s automatickými pripomienkami na obnovenie pred vypršaním.
Ako pomáha pri plánovaní nástupníctva? +
Matica kompetencií ukazuje, ktorí ľudia sú pripravení na nové zodpovednosti a kde je potrebný rozvoj.
Dajú sa porovnávať úrovne kompetencií naprieč viacerými prevádzkami? +
Áno. Štandardizované definície kompetencií naprieč prevádzkami umožňujú porovnávať úrovne zvládnutia, identifikovať osvedčené postupy a plánovať medziprevádzkovné rozvojové programy.

Pozrite si Matica kompetencií v praxi

Objednajte si personalizované demo a uvidíte, ako TeamGuru rieši Matica kompetencií pre tímy ako ten váš.