Pequenas melhorias, grande impacto.
Recolha ideias de melhoria de todos os níveis. Avalie, implemente e meça os resultados. Transforme as aprendizagens de primeira linha em ganhos duradouros.
| Base | Meta | Real | |
|---|---|---|---|
| Tempo de mudança | 45 min | 15 min | 18 min |
| Mudanças/turno | 2 | 4 | 3 |
| Poupança | — | 85 mil €/ano | 62 mil €/ano |
As melhores ideias não tinham um percurso
As pessoas que faziam o trabalho viam o desperdício todos os dias. Mas não havia forma de submeter uma ideia, nenhum processo para a avaliar e nenhum feedback. Pararam de sugerir. A melhoria tornou-se uma iniciativa de cima para baixo em vez de um hábito diário.
Agora cada ideia tem um percurso
O TeamGuru dá a cada colaborador uma forma simples de submeter uma ideia de melhoria a partir de qualquer dispositivo. Cada ideia é avaliada, priorizada e acompanhada do conceito à implementação e aos resultados verificados. As melhorias bem-sucedidas são marcadas para replicação noutras unidades.
Melhor em conjunto
O módulo Kaizen funciona de forma autónoma, mas torna-se ainda mais poderoso ligado ao resto do TeamGuru.
Planos de ação
As tarefas de implementação Kaizen agregam-se no sistema central de ações juntamente com o trabalho operacional diário.
Dashboards de KPI
Monitorize ideias submetidas, implementadas e poupanças realizadas por equipa e por unidade.
Objetivos estratégicos
As prioridades de melhoria da X-Matrix determinam quais as ideias Kaizen com maior prioridade.
Relatórios
Taxas de participação, taxas de implementação e poupanças verificadas fazem parte dos relatórios de gestão.
Perguntas frequentes
Como submetem os colaboradores as suas ideias? +
Quem avalia e aprova as ideias? +
É possível monitorizar as poupanças financeiras das melhorias? +
Como replicar as boas ideias noutras unidades? +
É possível realizar eventos Kaizen através do sistema? +
Veja Kaizen em ação
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