Kleine Verbesserungen, große Wirkung.
Verbesserungsideen von jeder Ebene erfassen. Bewerten, umsetzen und Ergebnisse messen. Erkenntnisse aus der ersten Linie in dauerhafte Gewinne verwandeln.
| Basis | Ziel | Ist | |
|---|---|---|---|
| Rüstzeit | 45 min | 15 min | 18 min |
| Rüstvorgänge/Schicht | 2 | 4 | 3 |
| Einsparung | — | 210 tsd. €/Jahr | 180 tsd. €/Jahr |
Die besten Ideen hatten keinen Weg
Die Menschen, die die Arbeit ausführten, sahen täglich Verschwendung. Aber es gab keinen Weg, eine Idee einzureichen, keinen Prozess zur Bewertung und kein Feedback. Sie hörten auf vorzuschlagen. Verbesserung wurde zur Top-down-Initiative statt zur täglichen Gewohnheit.
Jetzt hat jede Idee einen Weg
TeamGuru gibt jedem Mitarbeiter eine einfache Möglichkeit, eine Verbesserungsidee von jedem Gerät aus einzureichen. Jede Idee wird bewertet, priorisiert und von der Konzeption über die Umsetzung bis zu verifizierten Ergebnissen verfolgt. Erfolgreiche Verbesserungen werden zur Replikation in anderen Werken markiert.
Im Zusammenspiel noch besser
Das Modul Kaizen funktioniert eigenständig, entfaltet aber in Verbindung mit den übrigen TeamGuru-Modulen noch mehr Wirkung.
Maßnahmenlisten
Kaizen-Umsetzungsaufgaben fließen in das zentrale Maßnahmensystem neben der täglichen operativen Arbeit.
KPI-Dashboards
Verfolgen Sie eingereichte Ideen, Umsetzungen und erzielte Einsparungen über Teams und Werke.
Strategische Ziele
Verbesserungsprioritäten aus der X-Matrix bestimmen, welche Kaizen-Ideen die höchste Priorität erhalten.
Berichte
Engagementraten, Umsetzungsraten und verifizierte Einsparungen sind Bestandteil von Management-Berichten.
Häufige Fragen
Wie reichen Mitarbeiter Ideen ein? +
Wer bewertet und genehmigt Ideen? +
Können finanzielle Einsparungen aus Verbesserungen verfolgt werden? +
Wie replizieren wir gute Ideen in anderen Werken? +
Können Kaizen-Events über das System durchgeführt werden? +
Kaizen in der Praxis erleben
Vereinbaren Sie ein Demo und sehen Sie, wie TeamGuru Kaizen für Teams wie Ihres löst.